Post Danmark

Brugernes karakterer
 
2.7 (2)

Landkort

Kommentarer og anbefalinger

Gennemsnitskarakter fra: 2 bruger(e)

Gennemsnitskarakter 
 
2.7
Løn 
 
3.0
Goder og gaver 
 
2.0
Stemning på arbejdspladsen 
 
2.5
Karrieremuligheder 
 
2.5
Chefen 
 
2.5
Kollegaer 
 
3.5
Arbejdsforhold 
 
2.5
Afgiv karakterer (5 stjerner er bedst)
Løn*  
Hvor tilfreds er/var du med lønnen?
Goder og gaver*  
Hvor tilfreds var du med evt. goder og gaver givet af din virksomhed?
Stemning på arbejdspladsen*  
Hvordan var stemningen på arbejdspladsen?
Karrieremuligheder*  
Hvor tilfreds var du med karrieremulighederne i virksomheden?
Chefen*  
Hvor tilfreds var du med din chef?
Kollegaer*  
Hvor tilfreds var du med dine kollegaer?
Arbejdsforhold*  
Hvor tilfreds var du med arbejdsforholdene i virksomheden?
Bedømmelse
Aktualitet
 Ja
 Nej
Hvordan kan virksomheden blive bedre?
 
Post Danmark 2012-09-02 05:32:22 Denne email adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den.
Gennemsnitskarakter 
 
1.7
Løn 
 
3.0
Goder og gaver 
 
1.0
Stemning på arbejdspladsen 
 
1.0
Karrieremuligheder 
 
2.0
Chefen 
 
1.0
Kollegaer 
 
3.0
Arbejdsforhold 
 
1.0


Anmeldt af Anonymous    02. September 2012

Jeg har været ansat i PDK i en del år (over 20) og desværre må man sige at måden firmaet behandler sine medarbejdere på er stærkt svingende. Hver gang det går opad i samfundet, kan man næsten få et som man vil, men når det går nedad, som i øjeblikket, bliver man nærmest behandlet som skidt.

Da PDK er et stort, landsdækkende firma, vil jeg ikke udelukke at der findes afdelinger rundt omkring i landet hvor det er rart at arbejde, men i København er vi plaget af konsekvent underbemanding der løses med tvungent overarbejde, og en topstyret trusselskultur der er meget ubehagelig. Jeg kan ikke huske mange teammøder hvor vi ikke er blevet truet med et eller andet, og ordet tjenesteforseelse ikke er blevet nævnt mindst én gang.

Samtidigt oplever vi utallige omlægninger der tilsyneladende ikke har andet formål end omlægning, og vi skifter i gennemsnit chef og leder en gang om året. Det er meningen at vi skal arbejde i selvbærende teams, men hver gang en leder når at komme ind i forholdende i det enkelte team, bliver han, eller hun, skiftet ud, og det hele kan starte forfra.

Post Danmark 2012-04-14 14:48:06 JABL
Gennemsnitskarakter 
 
3.6
Løn 
 
3.0
Goder og gaver 
 
3.0
Stemning på arbejdspladsen 
 
4.0
Karrieremuligheder 
 
3.0
Chefen 
 
4.0
Kollegaer 
 
4.0
Arbejdsforhold 
 
4.0


Anmeldt af Anonymous    14. April 2012

Jeg har altid været meget glad for at arbejde der. Jeg er ufaglært, men de har valgte at ansætte mig fordi jeg har meget arbejdserfraing

 

Protected by Copyscape Online Plagiarism Finder