|
|
Hos Abercrombie & Fitch har du ikke faste arbejdstimer. Ved ansættelse bedes du oplyse hvor mange timer pr. uge du har mulighed for at arbejde, samt i hvilke tidsrum. Managers vurderer løbende din arbejdsindsats (og dine kollegaers arbejdsindsats), registrerer work performance i et IT-system og fordeler arbejdstimer herefter (og efter deres luner). Skemaer for den kommende uge bliver gjort tilgængelige ugentligt hver torsdag, hvorfor det kan være svært at lægge planer. Du risikerer at få såkaldte "Call-ins", hvilket vil sige at du ringer butikken og forhører dig om der er brug for din hjælp den pågældende dag. Således kan du ikke planlægge noget på den pågældende dag. Er der ikke brug for dig, skal du ikke møde på arbejde, og du får naturligvis heller ikke løn.
Du kan enten blive ansat som "model" i butikken, hvor din opgave er at servicere butikkens kunder, eller du kan blive ansat som "impact team member", hvor du arbejder i butikkens lager, samt opdaterer butikken i løbet af dagen. Lageret er meget koldt, og da du kun må være iklædt din arbejdstøj (som skal styles på en helt særlig måde)risikerer du at blive syg fra tid til anden. Arbejdstøj stilles ikke til rådighed af burtikken, men SKAL købes af den ansatte, dog med 50 % discount.
Copyright © 2012 - RatingWorkplace.dk
sitemap | brugerbetingelser | partnere | erhverv | nyheder og presse | pagepeeker